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工行滄州分行以人為本助推業務發展邁上新臺階

發布時間:2019-11-21
近年來,工行滄州分行堅持以人為本的戰略思想,把提高全員素質當作增強經營發展后勁的一項“基礎工程”來抓,采取多種教育方式,使員工的綜合素質不斷提升,以適應工行轉型升級發展的需要,取得較好成效。
一、抓政治教育。針對不同時期的側重點,采用靈活多變的形式,對員工進行了近年來黨中央開展的“八項規定”學習和“三嚴三實”、“二學一做”和“不忘初心,牢記使命”等專題教育活動,并與實踐相結合,樹立理想信念,弘揚愛國主義、集體主義、社會主義的新風尚,加強對民主法制、職業道德和紀律的教育,提高員工的政治思想覺悟和政策理論水平,為做好各項工作打下一個堅實的思想基礎。
二、抓理念教育。各級行廣泛開展了講前景提境界、講優勢提信心、講目標提責任、講對策提效率“四講四提”活動,引導廣大員工堅定信心不動搖,咬定目標不松勁,攻堅克難不懈怠,推動發展不停步。同時,切實增強員工的憂患意識、大局意識和責任意識,正確認識單位效益與個人利益之間的唇齒相依關系,正確認識個人在推動宜春工行發展中的作用,在困難中牢記職責,在危機中主動承責,在逆境中履職盡責。
三、抓技能教育。隨著銀行電子化水平的不斷提高,業務操作流程不斷得以優化,加上新業務品種的不斷增多,給員工的素質提出了諸多的挑戰。該行重點抓崗位技能教育,立足“需什么學什么,缺什么補什么”的崗培原則,展開各類培訓活動,同時各級行還利用自己的陣地開展種類繁多的專業技術比賽活動,掀起崗位練兵高潮,取得了較好的成效。
四、抓干部教育。通過中心組、專題講座、個人自學等方式,加強了對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論的學習,開展了各類專題教育活動,著力強化黨員干部黨章意識和黨性修養,進一步做好統一思想、凝心聚力的工作,注重學習效果,發揮政治引領作用。加強二級行中層管理人員的集中培訓,積極選送他們參加上級行舉辦的各類業務培訓班。要求中層實職擔當起本專業新知識、新技能培訓的組織和傳播義務。
五、抓典型教育。積極營造“樹榜樣、謀發展、比實干、爭先進”的工作氛圍,組織開展了“尋找身邊的感動”和“身邊的最美黨員”、“最具戰斗力的基層黨組織”活動,掀起營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。前者要求員工利用在工作中碎片化時間,進行簡要歸納和整理,以網訊、微信、工行融e聯等多種形式及時刊發,讓大家體味快樂工作的含義;后者要求各行廣泛宣傳,深入發動,對遴選確定的“最美黨員”及“最具戰斗力的基層黨組織”先進事跡材料,制作微電影,在市行網訊黨建欄目、微信、融e聯等進行報道。
 
來源:工行滄州分行
作者:工行滄州分行
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